Ищешь более спокойную работу? И правильно! Финские ученые пришли к выводу, что несправедливые начальники, изводящие подчиненных бесконечными придирками, сокращают жизнь сотрудников. Постоянная задерганность работников увеличивает риск сердечно-сосудистых заболеваний.

Работаешь фрилансером, а значит - рискуешь "нарваться" на нечестного заказчика. Не считай это вселенской катастрофой! Просто прими к сведению, что с этим конкретным человеком (или фирмой) нельзя иметь дело. Сообщи об этом коллегам, чтобы они тоже не попали впросак.

Итак, работа или дом? Нельзя сделать сложный выбор раз и навсегда. Но можно ли хотя бы найти баланс между работой и личной жизнью? Конечно, можно. Но у каждого человека свое ощущение гармонии. Оставь в стороне иллюзии, что успеть можно все и одновременно. В течение жизни наши приоритеты меняются. Сегодня для тебя важнее семья, а через несколько лет ты захочешь сосредоточиться на карьере. Как научиться каждый раз делать правильный выбор? Есть четыре момента, в которых надо разобраться.

Как хорошо бы было, если бы директором компании был.. твой дядя, например! Ты, наверняка, думаешь, что это будет не работа, а сказка: все тебе улыбаются, стремятся сделать что-нибудь приятное, да и увольнение в ближайшем будущем тебе не грозит. Но это может быть только сначала. Пройдет какое-то время, и ты заметишь, что никто тебя близко не подпускает. Когда заходишь в кабинет, разговоры прекращаются, улыбки становятся натянутыми, а шутки - дежурными.

В первые дни откровения типа "как все у вас запущено" неуместны. Лучше просто наблюдай! Что отличает человека бывалого, сменившего не одно место работы, от человека лояльного, готового работать в одной компании всю жизнь? Отнюдь не "ветер в голове", как многие из нас склонны думать. Жизненный опыт и знание устройства разных организаций - вот ключевое отличие. Для смены рабочего места может быть тысяча причин. Но ни одна из них не способна унять нервную дрожь накануне выхода на новое место. Как будут развиваться события? Сложатся ли отношения с руководителем и сотрудниками? Можно ли рассчитывать на теплый прием или все же подготовиться к постоянной "запарке", к соревнованию лучших среди "своих"?